[일간전북 = 이혜숙 기자]

전주대학교는 지난 19일 대학일자리플러스센터가 주관하여 도내 우수 중소·중견기업을 대상으로 기업의 성장 전략과 지원자의 직무 강점을 매칭하여 제안하는 ‘제4회 pre-JOB 채용제안서 경진대회’를 실시했다고 밝혔다.

2018년 시작되어 올해로 4회째 진행되는 pre-JOB 채용제안서 경진대회 행사는 지역 내에 취업을 희망하는 청년들에게 도내 우수 기업을 알게 하는 기회를 제공하고, 성공 취업을 위한 전략을 주도적으로 찾아갈 수 있는 역량을 발굴하기 위해 기획되었다.

이번 행사에서는 참여 희망자 중 면접을 통해 도내 청년과 전주대 재학생으로 구성된 19팀(총 48명)을 선발했으며, 참가자들은 약 4주 동안 채용제안서 구성을 위한 사전 교육을 받고 도내 일자리 관계기관의 전문가들과 함께 채용제안서를 완성했다.

경진대회 심사는 1차 심사를 통해 본선 진출팀 총 10팀을 선발했고, 본선 대회에서 제안 기업 담당자들이 심사위원으로 참여하여 채용제안서 발표평가를 통해 대상(상금 150만원) 1팀, 최우수상(상금 100만원) 2팀, 우수상(상금 70만원) 3팀, 장려상(상금 50만원) 4팀을 선정했다.

대학일자리플러스센터 홍성덕 센터장은 “지난 1~3회 pre-JOB 채용제안서 경진대회를 통해 참여자의 80%가 취업하는 성과를 냈다.”라며, “전주대 대학일자리플러스센터는 우리 청년들의 가능성을 발견하고, 성공 취업을 위해 아낌없이 지원하겠다.”라고 말했다.

한편, 전주대 대학일자리플러스센터는 2015년 10월 도내 대학 중 최초로 고용노동부 대학창조일자리센터를 개소한 이래 전주대 재학생뿐만 아니라 지역 청년을 위한 질 높은 진로 및 취업 지원 서비스를 제공해왔다.

이런 노력은 2021년 대학일자리센터 후속 사업인 대학일자리플러스센터 운영 대학(전국 17개 대학) 선정으로 이어져 청년 구직자를 위한 일 경험 연계와 통합상담 서비스를 특화하여 제공하고 있다.