[일간전북 = 순정일 기자]

이철우 군산해경서장은 직원들과 허물없는 이색적 만남의 자리를 가졌다.

해양경찰서 관계자는 이번 서장과 직원간의 만남은 조직문화 개선을 위해 소통․공감 토크 콘서트’를 진행했다고 밝혔다.

또 최근 대두되는 세대 간 생각의 격차를 줄이고 내부 소통문화를 활성화하고자 ‘소통․공감 토크 콘서트’를 마련하게 됐다고 추진배경을 설명했다.

이 같은 ‘소통․공감 토크 콘서트’는 지난달 25일부터 이달 22일까지 12회에 걸쳐 MZ세대 직원 62명을 대상으로 진행됐으며, 이들의 진취적이고 창의적인 성향을 반영하고자 소통의 방식과 장소를 직원들이 직접 선정할 수 있도록 진행했다고 전했다.

이 자리에 참석했던 황아람 경장은 “편안한 곳에서 서장님의 지휘철학을 듣고 MZ세대들의 고충과 고민을 공유할 수 있어서 좋았다”며 “앞으로도 이런 뜻깊은 자리가 더 많이 마련되길 희망한다”고 소감을 전했다.

이 서장은 취임사에서도 세대 간 소통을 강조할 만큼 화합하는 조직문화를 만들기 위해 노력해 왔다.

특히, 직원들이 편안하게 소통할 수 있도록 청사 내에 작은 카페를 마련해 오가는 직원들과 허물없이 소통을 이어나가고 있다.

이철우 서장은“안정적인 조직 관리를 위해서는 세대 간 관심과 이해가 필요하다”며 “앞으로도 지속적인 소통과 공감 문화 조성을 위해 직원들과 대화할 수 있는 시간을 자주 갖도록 노력하겠다”고 말했다.